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长春大学研究生教学与指导工作量及津贴计算暂行办法
2017-08-01 11:16   审核人:

为保证研究生培养质量,规范教师担任研究生培养工作的工作量及津贴,对担任研究生教学与指导工作量及津贴计算办法规定如下:

一、研究生教学工作量的计算范围

研究生教学与指导工作量分为授课教师的教学工作量和硕士导师的指导工作量。授课教师和指导教师工作量折算为标准学时,按相应标准进行工作量津贴计算。

二、授课教师教学工作量有关规定及计算方法

(一)授课课程必须是学科培养方案规定的课程。

(二)授课教师承担的每门课程折算后的标准学时涵盖了该课程教学的各个环节,包括备课、授课、批改作业、辅导答疑、平时成绩记载、命题、阅卷、录入成绩等。

(三)授课教师教学工作量计算方法:

   标准学时(S)=A×K×T

   其中A:计划学时

       K:课程类型:普通课程:1.0,校内新开课程:1.3

       T:授课人数系数

    标准班额为30人,T=1.0;每增加10人,T增加0.1。

(四)跨学科(专业)或以同等学力考取的研究生须补修本科课程,补修课程不单独开课,与相应的本科课程一同授课。对本科授课教师教学工作量以标准学时进行核算。上课学生人数在5人及以下按5个标准学时计算,以后每增加3人加1个标准学时。补修课程授课教师的教学工作量津贴标准为65元/标准学时。

三、指导教师指导工作量有关规定及计算方法

(一)指导教师所指导的研究生提前或延期毕业的,指导教师指导工作量按研究生基本修业年限计算。

(二)研究生休学期间的指导教师指导工作量暂不计算,复学后继续计算指导该研究生的指导工作量。

(三)研究生由于个人原因被开除学籍或退学的,指导教师指导工作量按实际指导学期计算。

(四)研究生指导教师指导工作量按学期进行计算,标准学时为100学时/生,其中:

授课学习期间:(1、2学期)10学时/学期

论文工作期间:(3、4、5、6学期)20学时/学期

四、教学工作量津贴发放标准及发放办法

(一)津贴标准

1.研究生教学与指导工作量津贴标准,根据学校人事分配制度改革和岗位津贴标准的变化,适时进行调整。

2014级研究生授课教师教学工作量津贴标准为:教授70元/标准学时,副教授65元/标准学时,讲师60元/标准学时。

2014级研究生指导教师指导工作量津贴标准为:40元/标准学时。

2.聘请校外专家讲授研究生课程标准为120元/学时。

(二)津贴发放办法

1.由授课教师本人填写《研究生授课教师教学工作量表》,由所在院部主管领导审核签字后,报研究生部。

2.研究生部对授课教师教学工作量进行审核,并于下个学期发放该学期教学工作量津贴。

3.指导教师指导工作量津贴按学期进行发放,并于下个学期发放该学期指导工作量津贴。

4.研究生部统一核算指导教师教学与指导工作量和工作量津贴。

5.凡不符合研究生课程管理有关规定的教学工作量津贴不予发放。

五、其他

本办法自发布之日起开始施行。原《长春大学研究生教学及指导教师工作量核算暂行办法》(长大科字[2007]1号)和修订《长春大学研究生教学及指导教师工作量核算暂行办法》(长大科字[2007]4号)同时废止。

 

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